In de Minor Regisseren van een digitale transformatie maak je met de klant of gebruiker een digitale strategie en een ontwerp. Je zorgt dat dit ontwerp écht bij hen past.

In alle vakgebieden kom je in aanraking met digitale transformatie. Van chatbots in webwinkels tot e-health of de slimme pleister in de gezondheidszorg. Zowel de publieke als private sector moet digitaal vernieuwen om de klant waarde te blijven bieden. Hoe regisseer jij digitale veranderingen in jouw organisatie? In deze cursus ga je die uitdaging aan.

Je voert een grondige analyse uit en maakt een ontwerp in co-creatie met de klant of gebruikers. Je focust op jouw persoonlijke regievaardigheden zodat dit ontwerp bij hen past. En zij het ook kunnen implementeren. Je beoordeelt de digitale volwassenheid van je organisatie en gaat aan de slag met een passende strategie. Vervolgens maak je een ontwerp, passend bij de missie en visie van je organisatie en de klant of gebruiker.

• Vanuit een strategische invalshoek initieer én geef je vorm aan een digitale transformatie. Je hebt hierbij aandacht voor de randvoorwaarden en gevolgen voor mens en organisatie.
• Je motiveert waarom en hoe een proces of dienst digitaal getransformeerd kan worden zodat dit waarde toevoegt voor de gebruiker/klant in je organisatie. Deze digitale transformatie is gefundeerd op een analyse van de waardepropositie, waardebepaling
  en procesefficiëntie voor de klant en past bij de visie en missie van de organisatie. Je beschrijft de strategische meerwaarde en digitale volwassenheid.
• Op basis van een analyse neem je de regie om een digitale innovatie te ontwerpen voor dit vraagstuk (product, dienst of proces) die passend is bij de visie/missie van de organisatie en waarde toevoegt voor de klant/gebruiker.
• Je beschrijft hoe voor deze innovatie in een digitaal ecosysteem samengewerkt wordt en welke randvoorwaarden voor veiligheid en privacy in acht genomen moeten worden.
• Je onderzoekt samen met stakeholders wat er nodig is voor de klant zodat hij/zij de digitale innovatie adopteert en beschrijft dit.
• Je reflectie bevat een verbinding van jouw leiderschapsstijl naar de benodigde/meest gewenste leiderschapsstijl die bij een digitale transformatie in de context past en welke beïnvloedingsstrategieën je hebt ingezet voor het realiseren van de digitale innovatie in samenwerking met betrokken stakeholders. Hierin wordt aangegeven welke positie en rol je hebt ingenomen of wat je rol kan zijn op basis van het uitgewerkte (digitale) leiderschapsprofiel en omschrijving van je digitale talent. Je onderbouwt dit met relevante literatuur/modellen/theorie.

Geen

Divers, geen verplichte literatuur.

De Minor Regisseren van een digitale transformatie omvat 14 bijeenkomsten in 20 weken tijd en wordt gegeven in Breda op de Hogeschoollaan 1.

De gemiddelde studiebelasting is 16-18 uur zelfstudie per week, naast de bijeenkomsten.

Onderwijsvorm: online, contactonderwijs, in werkgroepen

Deze minor is onderdeel van de deeltijdbacheloropleiding Management in de zorg. Je volgt deze samen met studenten van de twee- of vierjarige deeltijdopleiding. We noemen het hier een cursus, binnen de opleiding hebben we het over een module.

Lestijden: contactonderwijs op dinsdagavond van 19.00 - 22.00 uur, start dinsdag 4 februari.

De module loopt van dinsdag 4 februari tot dinsdag 15 april

Groepspresentatie op basis van een schriftelijk verslag. 

Regisseren van een digitale transformatie - cursus hbo-niveau | Avans Hogeschool

Let op: je schrijft je in via Studielink voor de opleiding die gekoppeld is aan deze module. In dit geval is dit de opleiding Management in de Zorg Deeltijd. Je kan tot 22 december 2024 aanmelden.

Bij te weinig aanmeldingen kan de minor helaas niet van start gaan.