​​Maak impact als verpleegkundig leider – kies de minor Verpleegkundig leiderschap! 

In de opleiding verpleegkunde heb je gewerkt aan je leiderschapsontwikkeling als verpleegkundige. In deze verdiepende minor ga je aan de slag met wie jij bent als verpleegkundige, hoe je jouw invloed kan vergroten en hoe jij betekenisvolle veranderingen teweeg kunt brengen.   

Onderzoek laat zien dat verpleegkundig leiderschap echt werkt: het leidt tot kortere ziekenhuisopnames, lagere kosten en een hogere kwaliteit van zorg. Als verpleegkundig leider draag je bij aan betere patiëntenzorg, meer werkplezier voor jezelf en collega's, en bedenk je innovatieve oplossingen voor actuele vraagstukken in de zorg. Maar wat is verpleegkundig leiderschap nou precies? Hoe kun je leiderschap verder ontwikkelen? En hoe pas je het toe in de praktijk? 

In deze minor leer je leiderschapstheorie kennen. Je gaat verder met de ontwikkeling van jouw persoonlijke en professionele leiderschap en past dit direct toe in de praktijk. Je ontwikkelt een eigen leiderschapsstijl en leert effectief om te gaan met uitdagende situaties, zoals bijvoorbeeld het bespreekbaar maken van zaken en het aanspreken van die ene dominante collega. Verder leer je ook door wie en op basis waarvan besluiten worden genomen in een organisatie, en op welke wijze jij kunt bijdragen aan verpleegkundige positionering en zeggenschap. Je werkt aan uitdagende projecten en ontdekt hoe je globale problemen zoals klimaatverandering of personeelstekorten in de zorg, kunt vertalen naar oplossingen die lokaal echt het verschil maken. Je leert verder kijken dan je eigen werkplek en ontwikkelt de vaardigheden om bij te dragen aan duurzame en toekomstgerichte zorg. 

De minor bestaat uit drie verschillende onderdelen: Leadership Journey, Research Lab en Pressure cooker. 

• Leadership Journey: Je ontwikkelt het vermogen om kritisch naar jezelf te kijken, en leert hoe je je procesmatig en effectief kunt ontwikkelen. Je bent je bewust van jouw leiderschapsstijl en ontwikkelt vaardigheden om jouw wijze van communiceren en samenwerken bewust aan te passen om bepaalde doelen te bereiken.   

• Research Lab: je onderzoekt hoe verpleegkundig leiderschap bijdraagt aan betere zorg en sterkere organisaties. Je verdiept je in actuele maatschappelijke vraagstukken, en analyseert het belang van verpleegkundige positionering. Door concrete voorbeelden en inzichten te verzamelen, krijg je een helder beeld van hoe verpleegkundigen meer impact kunnen maken. Dit helpt je om je leiderschapsvaardigheden te versterken en je rol in de zorgorganisatie verder te ontwikkelen. 

• Pressure cooker: Je werkt samen met medestudenten om, in een ultrakort tijdsbestek, een probleem uit de dagelijkse praktijk op te lossen. Jullie opdrachtgever is een zorginstelling. De onderbouwing voor jullie resultaat wordt vastgelegd in een verslag. De oplossing presenteren jullie aan een panel uit de zorgpraktijk.   

Kortom, tijdens de minor werk je aan je persoonlijke leiderschapsontwikkeling en ben je nog beter voorbereid om in te kunnen spelen op complexe zorgvragen en samen te werken met anderen binnen de gezondheidszorg. 

De minor is ontwikkeld vanuit de onderzoeksgroep Verpleegkundig Leiderschap en de bacheloropleiding verpleegkunde. 

Na het volgen van deze minor: 

• Heb je inzicht in hoe je jouw eigenschappen en talenten inzet en welke ontwikkeling je hierin hebt doorgemaakt.  

• Heb je inzicht in je eigen en verpleegkundige waarden en beargumenteer je hoe jij deze integreert in dagelijkse handelen. 

• Onderbouw jij hoe je een collegiale werkrelatie met andere professionals aangaat, en op professionele wijze omgaat met andere perspectieven. 

• Heb jij inzicht in de wijze waarop verpleegkundige positionering en zeggenschap tot stand kan komen, en welke (toekomstige) rol jij daarin kunt betekenen. 

• Kan jij in een kort tijdsbestek een passende oplossing beargumenteren en presenteren voor een praktijkprobleem. 

HBO-Verpleegkunde studenten. Voltijd, duaal en deeltijd. 

In elk geval:  

Vermeulen, H., Holleman, G., Huis, A., Ista, E., & Lalleman, P. (Reds.). (2018). Verpleegkundig leiderschap (2e druk). Houten: Bohn Stafleu van Loghum. 

Adriaansen, M. en Peters, J. (Reds.). (2018) Leiderschapsontwikkeling van verpleegkundigen. Houten: Bohn Stafleu van Loghum. 

100 begeleide uren 

De toetsen bestaat uit drie onderdelen: 

• De opdracht “Leadership Journey” wordt getoetst middels Criterium gericht interview (CGI). Het is een individuele opdracht. 

• De opdracht “research lab” wordt getoetst middels een opdracht. 

• De opdracht “Pressure cooker” wordt getoetst middels een verslag en een presentatie. Het is een groepsopdracht.