Deze minor is voor studenten die graag hun leiderschapspotentieel willen ontwikkelen. 

Hoe kun je in een complexe en snel veranderende wereld weloverwogen beslissingen nemen? Hoe kun je vanuit zelfvertrouwen richting geven en de ‘driver of your own bus’ zijn?  

We dagen je uit om je grenzen te verleggen, betere relaties aan te gaan en om impact te hebben op jezelf en je omgeving als zelfbewuste leider. 

Je gaat aan de slag met projecten, opdrachten, oefeningen waarbij ruimte is voor eigen inbreng en de veiligheid om te durven experimenteren. Samen met anderen ontdekken waar je voor staat en waar je voor gaat. 

Wij vragen én bieden: Openheid, nieuwsgierigheid, durf en toewijding. Ben je bereid het aan te gaan? 

Hoe meer jij jezelf bent, hoe charismatischer jij bent.  

Inhoud

De minor bestaat uit vier onderdelen, die onderling samenhangen en elkaar aanvullen. Per onderdeel ontdek je:  

• Leiderschapsonderzoek: Wat voor leider wil je zijn? Wat is je visie op leiderschap? (10 EC)
• Leiderschapstraining: Hoe wil je in de wereld staan? Hoe geef je effectief leiding? (5EC)
• Persoonlijke Groei: Hoe handel je vanuit zelfinzicht naar zelfsturing? (10 EC)
• Coaching: Hoe geef je coachend leiding? Hoe krijg je anderen mee? Hoe help je anderen zichzelf ontwikkelen? (5 EC)

Je werkt zowel in teamverband als individueel. 

Cursussen

Leiderschapsonderzoek 
Je leert ontdekken wat voor leider je wilt zijn door bij verschillende organisaties naar  leiderschapsstijlen te kijken en die te vergelijken met actuele visies op leiderschap. 

Leiderschapstraining 
Je leert om steeds meer sturing te geven vanuit de eigen principes en in samenwerking met anderen ambities te realiseren. Binnen een zelfgekozen uitdaging in de praktijk ga je jouw leiderschapskwaliteiten verder ontwikkelen. 

Persoonlijke groei 
Via mindfulness, yoga, literatuur en opdrachten krijg jij inzicht in jouw denken, gedrag en drijfveren. Je bepaalt zelf welke persoonlijke groei je wilt doormaken en gaat daarmee aan de slag. Je leert je zelfsturend vermogen te vergroten als basis om effectief leiding te kunnen geven aan anderen.     

Coaching 
Coachend leiderschap is anderen helpen hun potentieel te ontwikkelen. Je leert de basisprincipes van oplossingsgericht coachen, zowel de theorie als de toepassing in de praktijk. 

Je gaat jouw visie op professioneel leiderschap vormen, jezelf als zodanig ontwikkelen en je bewust worden van de impact daarvan op jezelf en je (werk) omgeving. 

Er zijn geen toelatingseisen en er is geen stage/werkplek nodig.  

De volgende literatuur komt tijdens de minor aan de orde. Je ontvangt voor de start van het onderwijs een definitieve literatuurlijst.  

• H. Hoetink, De beer is los  

• S. Covey, De 7 eigenschappen van effectief leiderschap  

• Visser/G. Schlundt Bodien, Paden naar oplossingen  

• Bannink, Oplossingsgerichte vragen, handboek oplossingsgerichte 

Per week zijn er twee of drie bijeenkomsten van 3 uur, verspreid over twee of drie dagen. Roostering gebeurt tussen 8.30 en 19.00 uur. Het rooster zal half augustus bekend zijn.  

Er is een aanwezigheidsplicht en er is geen programma op maat mogelijk 

De les- en toetsroosters worden, met uitzondering van de eerste onderwijsperiode van het studiejaar (start september), altijd vier weken voor de start van iedere onderwijsperiode op Mijn Rooster geplaatst. Het rooster voor de eerste onderwijsperiode van het studiejaar is drie weken voor de start vindbaar op de site. Op Mijn Rooster is altijd het meest actuele rooster zichtbaar. 

Bij elke cursus hoort een eigen manier van toetsing. Zodat jouw kennis op de meest relevante manier getest wordt. Zo moet je bijvoorbeeld een (reflectie-) verslag maken, een visiepaper schrijven en een assessment doen. Allemaal om je optimaal voor te bereiden op de praktijk. 

Meer informatie: https://minorcharismatischleiderschap.jouwweb.nl/  

Ondertekende leerovereenkomsten kunnen tot en met 4 juli 2025 worden geüpload in Osiris Aanmelding, zie de instructie op de leerovereenkomst of check onze site. Leerovereenkomsten die ná 4 juli worden ontvangen, zullen niet in behandeling worden genomen.

Let op: Leerovereenkomsten worden in behandeling genomen op volgorde van binnenkomst in Osiris Aanmelding (first come, first serve). Een ingediende leerovereenkomst geeft pas recht op een plek binnen een minor als er sprake is van het volgende: 
* De minor is nog niet vol: elke minor heeft een maximum aantal plekken per periode 
* De student heeft de leerovereenkomst compleet ingediend (inclusief eigen gegevens en handtekening en stempel eigen examencommissie) 
* HU heeft de leerovereenkomst ondertekend en gestempeld