Wil jij meer leren over het coachen van (groepen) mensen? Zodat zij bewuster functioneren en daardoor betere resultaten behalen? Wil jij jouw persoonlijk leiderschap versterken en je coachcompetenties vergroten binnen je eigen vakgebied? Dan zit je in deze minor op je plek.

De minor Coaching bestaat uit een onderdeel Personal Coaching en een onderdeel Teamcoaching en is praktijkgericht. In de minor werken we met echte coachvragen van de deelnemers uit de privésituatie, studie en stage- of werkervaring. Daarnaast werk je aan de coachvraag van een team. Je wordt uitgenodigd om over coachvragen in gesprek te gaan en om er vanuit verschillende perspectieven naar te kijken. Wanneer je voor deze minor kiest, kies je daarmee ook voor jouw eigen persoonlijke ontwikkeling. Je bent nieuwsgierig naar ‘hoe jij de dingen doet’ en bent bereid om jouw eigen ervaring in te brengen: professioneel en persoonlijk. 

Inhoud

Coaching is een krachtig middel om individuele professionals, teams en organisaties te begeleiden naar een (nog) beter functioneren. En daarmee voor het behalen van goede resultaten. In deze minor vergaar je kennis van verschillende coachingmethoden en leer je verschillende werkwijzen toe te passen.   

Je ontwikkelt jouw persoonlijk leiderschap en nieuwe vaardigheden als coach doordat je vanaf dag één actief aan de slag gaat. Een essentieel aspect van deze minor is het vergroten van je zelfinzicht: waarom doe jij de dingen zoals je ze je doet? Waarin zit je kracht en je groei? En wat betekent dit voor hoe jij begeleidt? 

Cursussen

De minor bestaat uit de volgende twee cursussen van elk 15 EC:  

Personal Coaching
Verschillende methoden en concepten van individuele coaching komen aan de orde. Je schrijft een coachplan en gaat zelf coachen. Daarnaast leer je veel over jezelf en je persoonlijk leiderschap, doordat ook jij gecoacht wordt door een medestudent en door een ervaren coach.   

Teamcoaching
Samen met een medestudent coach je een team met een ontwikkeldoel. Je leert te interveniëren in teamprocessen en jouw persoonlijke kwaliteiten en ontwikkelpunten daarin. Daarvoor krijg je training en begeleiding van een ervaren coach. Je doet verslag van het teamproces en van jouw ontwikkeling als begeleider daarvan. 

Na deze minor:   

• ben je in staat om leerprocessen te begeleiden en te faseren;   
• kun je interventies toepassen die mensen uitdagen en helpen te reflecteren op hun (werk-) ervaringen;   
• heb je kennis van groepsprocessen, je herkent deze en weet hoe je groepservaringen binnen begeleidingsbijeenkomsten kunt benutten;   
• ben je in staat om een krachtige leeromgeving op te zetten, verschillende leerstijlen te herkennen en je daarbij aan te sluiten;   
• heb je een groter bewustzijn van jouw eigen gedrag, gevoelens, denken en lichaamstaal;   
• kun je reflecteren op jouw eigen (on-) mogelijkheden;   
• heb je je eigen vakkennis verdiept door de praktische ervaringen met theoretische kennis te integreren;   
• ben je in staat vorm en inhoud te geven aan coachingsprocessen in een dynamische en complexe omgeving. 

Er zijn 4 toelatingseisen voor deze minor. Je:   

• hebt een propedeuse;   
• hebt ervaren hoe het is om in een organisatie te werken (stage of bijbaan);   
• bent bereid om jouw gedragspatronen en daaraan gekoppelde coachvragen in te brengen;   
• staat open om te ervaren en te reflecteren op die ervaringen; 

Je hebt geen stageplek nodig tijdens deze minor. Praktijkleren wordt tijdens de minor samen georganiseerd. 

Deze minor is geschikt voor zowel voltijd- als deeltijdstudenten. Ben je deeltijdstudent, lees bij ‘Rooster’ verder over de contactmomenten van het minoronderwijs. Vraag de minorcontactpersoon naar de mogelijkheden.   

De volgende literatuur komt tijdens de minor aan de orde:   

• Lingsma, M.  (2018 of nieuwer). Aan de slag met teamcoaching. Soest: Nelissen.   
• Pol, van der, I.G.M. (2012 of nieuwer). Coachen als professie: Fundamenten voor begeleiding naar heelheid. Amsterdam: Boom Nelissen.   
• divers materiaal (verstrekt via Canvas) 

Tijdens deze minor geldt een vast programma met aanwezigheidsplicht. Het rooster en de lesdagen zijn nog niet bekend. Wel is bekend dat de lessen overdag zijn en dat ze op één of twee dagen per week worden geroosterd. Je ontvangt enkele weken voor de start van het onderwijs je rooster. Het minoronderwijs wordt georganiseerd door het Institute for People & Business. Voor deeltijdstudenten kan dit betekenen dat het onderwijs op een andere dag geroosterd wordt dan je gewend bent vanuit het instituut van jouw studie. Houd hiermee rekening bij het kiezen van je minor, maak daarover afspraken met je werkgever en neem bij vragen contact op met de minorcoördinator. 

De les- en toetsroosters worden, met uitzondering van de eerste onderwijsperiode van het studiejaar (start september), altijd vier weken voor de start van iedere onderwijsperiode op Mijn Rooster geplaatst. Het rooster voor de eerste onderwijsperiode van het studiejaar is drie weken voor de start vindbaar op de site. Op Mijn Rooster is altijd het meest actuele rooster zichtbaar. 
Op de HU mag voltijdonderwijs geroosterd worden tussen 08.30 en 19.00 uur.

Toetsing bestaat uit individuele opdrachten en verslagen die je tijdens de minor gaat maken.

Ondertekende leerovereenkomsten kunnen tot en met 28 juni 2024 worden geüpload in Osiris Aanmelding, zie de instructie op de leerovereenkomst of check onze site. Leerovereenkomsten die ná 28 juni worden ontvangen, zullen niet in behandeling worden genomen.  

Let op: Leerovereenkomsten worden in behandeling genomen op volgorde van binnenkomst in Osiris Aanmelding (first come, first serve). Een ingediende leerovereenkomst geeft pas recht op een plek binnen een minor als er sprake is van het volgende: 
* De minor is nog niet vol: elke minor heeft een maximum aantal plekken per periode 
* De student heeft de leerovereenkomst compleet ingediend (inclusief eigen gegevens en handtekening en stempel eigen examencommissie) 
* HU heeft de leerovereenkomst ondertekend en gestempeld