Wil jij later aan het werk met preventie, duurzame inzetbaarheid of mensen coachen tijdens het re-integreren? Dan is de minor Arbeid en Gezondheid mogelijk iets voor jou! Vanuit verschillende perspectieven leer je kijken naar het snijvlak van arbeid en gezondheid: wat is de invloed van werk op gezondheid en hoe beïnvloedt gezondheid de mogelijkheid om te kunnen (blijven) werken? 

Er werken verschillende professionals binnen het veld van arbeid & gezondheid: denk aan medische en paramedische professionals, psychologen, jobcoaches, arbeidsdeskundigen, HR-functionarissen en preventiemedewerkers. Soms hebben zij een functie of rol als arbo-coach, met een specifieke focus op werk & gezondheid en hun verdiepende kennis kunnen zij een goede bijdrage leveren aan arbeidsparticipatie. In deze minor ga je vanuit je eigen discipline de diepte in om je als arbo-coach te ontwikkelen zodat je deze rol na je opleiding wellicht kunt oppakken in het werkveld!

De minor Arbeid & Gezondheid bestaat twee delen (2 x 15 ECTS) en kun je dus als kort programma (de eerste 10 weken van het semester, (alleen deel Basis)) of lang programma (20 weken in één semester: deel Basis, gevolgd door deel Gevorderd) volgen. De Basis start in september en februari, wanneer je het lange programma volgt, loopt de minor door tijdens de tweede 10 weken van dat semester.  

Basis (1e 10 weken)

In Basis  leer je (naam zegt het al...) de basis over werk en gezondheid. In dit deel staat het individu in zijn werkomgeving centraal (microniveau). Je krijgt inzicht in de facetten van gezond werken en de mogelijkheden bij uitval en re-integratie. Thema’s die aan bod komen zijn onder andere: risicofactoren gerelateerd aan de persoon, waaronder veelvoorkomende ziektebeelden (zoals burn-out, rugklachten, kanker) en risicofactoren gerelateerd aan de werkplek, waaronder fysieke- en psychosociale arbeidsbelasting en ergonomie. Je leert de basis wat betreft de wetgeving, modellen van gezondheid en gedragsverandering, assessments en interventies om aan de slag te kunnen met belasting-belastbaarheid, preventie en re-integratie gericht op het individu. 

In de lessen werk je interdisciplinair samen, de eindopdracht van het deel Basis doe je individueel. De focus van deze eindopdracht is gericht op de individuele werknemer (microniveau): je interviewt iemand uit je eigen netwerk die vanwege ziekte of door omstandigheden op het werk is uitgevallen en een re-integratietraject heeft doorlopen. Je gebruikt de kennis die je in de minor hebt opgedaan om een analyse te maken van het re-integratietraject waarna je advies geeft over verbeterpunten.

INHOUD
De inhoudelijke thema's liggen op het snijvlak van werk en gezondheid en zijn in de eerste 10 weken (Basis) met name gericht op het individu, in de tweede 10 weken (Gevorderd) op organisaties.
In het deel Basis staat het individu in zijn werkomgeving centraal (microniveau). Je krijgt inzicht in de facetten van gezond werken en de mogelijkheden bij uitval en re-integratie. Thema’s die aan bod komen zijn onder andere: risicofactoren gerelateerd aan de persoon, waaronder veelvoorkomende ziektebeelden (zoals burn-out, rugklachten, kanker) en risicofactoren gerelateerd aan de werkplek, waaronder fysieke- en psychosociale arbeidsbelasting en ergonomie. Je leert de basis wat betreft de wetgeving, modellen van gezondheid en gedragsverandering, assessments en interventies om aan de slag te kunnen met belasting-belastbaarheid, preventie en re-integratie gericht op het individu. De thema's worden aangevuld met actuele thema's uit het nieuws.

Docenten verzorgen de colleges en workshops, maar ook als student deel je veel kennis bijvoorbeeld door een workshop of presentatie te geven aan je medestudenten. In de minor is er ruimte om je eigen accenten te leggen door de keuzeruimte in verschillende opdrachten.

LEERDOELEN

• Je begrijpt de basisprincipes van gezond werken en kent de belangrijkste spelers in het veld.
• Je kunt risicofactoren gerelateerd aan de persoon en werkplek identificeren en analyseren, met speciale aandacht voor de belangrijke gezondheidsrisico’s op de werkplek (fysieke en psychosociale arbeidsbelasting) en veelvoorkomende ziektebeelden zoals burn-out, rugklachten en kanker.
• Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving omtrent arbeid en gezondheid en kunt deze toepassen in praktische situaties.
• Je kunt modellen van gezondheid en gedragsverandering beschrijven en toepassen in het kader van preventie en re-integratie.
• Je kunt de basisprincipes van assessments en interventies toepassen om de balans tussen belasting en belastbaarheid te evalueren en aanbevelingen te doen voor preventie en re-integratie.

COMPETENTIES
In de minor ontwikkel je je kennis, vaardigheden en houding die als beginnend beroepsprofessional in het werkveld van arbeid & gezondheid passend is. je werkt aan diverse competenties centraal die je ondersteunen als arbo-coach straks in het werkveld, denk hierbij bijvoorbeeld aan inventariseren & analyseren, adviseren, samenwerken, onderzoeken en reflecteren. In deel 1 zijn deze gericht op de individuele werknemer.

De minor is primair ontwikkeld voor studenten van Faculteit Gezondheid: ergotherapeuten, fysiotherapeuten en studenten oefentherapie. Ook studenten van de opleiding HRM, Sociaal Juridische Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Sport en Management, Diëtetiek en Voeding, Toegepaste Psychologie en Hogere Veiligheidskunde vinden hun weg naar deze minor. Studenten van andere opleidingen kunnen worden toegelaten na toestemming van de minorcoördinator en na toestemming van de examencommissie van de eigen school, mits de student in het bezit is van de propedeuse en tenminste 40 ECTS uit de hoofdfase. Er is geen specialistische kennis nodig voor het volgen van deze minor.

Graag vóór de start van de minor onderstaande verplichte literatuur aanschaffen:

Inhoudelijk werken we vanuit het Handboek Arbeid en Gezondheid (Bieleman, A., Balm, M., Engels, J., Miedema, H., & Heerkens, y. (2024). Handboek arbeid en gezondheid. Bohn Stafleu en van Loghum.)

Het lesrooster wordt op een later moment vastgesteld. De minor is een voltijd minor en vindt op locatie plaats. De lessen staan verdeeld over 4 of 3 dagen, waarbij er op woensdag geen lessen zijn geroosterd.

Contacttijd: De minor is een voltijd minor. De eerste weken van de minor staan er in verhouding wat meer lessen op de HvA gepland, de laatste weken staan er minder lessen gepland en heb je de tijd om, in groepen of individueel, aan je opdrachten te werken, soms ook op locatie bij een opdrachtgever. 

STUDIEPUNTEN
Deel Basis bestaat uit 15 ECTS. Naast je professionele ontwikkeling wordt dit eerste deel getoetst door de eindopdracht "Het re-integratieverslag" (zie beschrijving). Dit is een individuele opdracht en is gericht op de individuele werknemer (microniveau).

VORM
Per week komen er verschillende thema's aan de orde in verschillende werkvormen, denk aan gastcolleges, hoor- en werkcolleges, verdiepingsopdrachten en presentaties. Bij de start van de minor denk je na over de doelen die je in de minor wil behalen, je maakt een plan voor de ontwikkeling van je competenties en beschrijft aan het einde van de minor wat voor jou belangrijke leermomenten zijn geweest en hoe je je hebt ontwikkeld op diverse deelcompetenties binnen deze minor. Deze beschrijving komt in je portfolio, waar je ook het bewijsmateriaal verzamelt, waar onder andere je actieve participatie (we verwachten dat je aanwezig bent en een actieve houding hebt) en de kennistoetsen je proces en niveau van ontwikkeling laat zien. De kennis, opgedaan tijdens de minor, is op toepassingsniveau terug te vinden in de kwaliteit van de eindopdrachten. De lessen van de minor vinden op locatie plaats, daarnaast werk je individueel of met een groepje aan opdrachten, workshops of je eindopdracht.

Elke toets kan binnen het semester worden herkanst.

Wordt een minor niet meer aangeboden of is de inhoud van de minor herzien, dan biedt de opleiding in het daarop volgende studiejaar nog tweemaal de gelegenheid tot het afronden van de minor.

Vragen over de minor?
Contact Anke Boumans, a.w.boumans@hva.nl en Paul Keessen, p.keessen@hva.nl

Vragen over de Kies op Maat-procedure?
Contact Niermela Chote-Sobha, n.chote-sobha@hva.nl

Let op: De inschrijfperiode voor HvA-studenten is eerder dan de inschrijfperiode voor niet-HvA-studenten. Dit kan tot gevolg hebben dat de minor al vol is voor de inschrijfperiode via Kies op Maat start. De minor komt in dat geval te vervallen.

Aanmeldingen worden op volgorde van binnenkomst ondertekende leerovereenkomsten in behandeling genomen.